签订转正合同,离职公司不给退工作服算违法吗

更新时间:2022-12-05 17:01:59
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签订转正合同,离职公司不给退工作服算违法吗
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    你好,如果觉得不合理,建议向劳动监察大队反映。
    2021.10.23 12:00:42
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  • 黄胜春律师
    服务地区:安徽-合肥 187-5515-1899
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    违反劳动合同法的相关规定。
    2021.10.24 14:31:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1910662 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位不给签劳动合同被辞退是不合法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    2022.12.05 17:01:59
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公司没有跟我签订劳动合同,离职就没有写离职报告直接退了工牌,老板说这个不属于正常离职不给退押金合法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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不交社保,加班费不算,离职还要和公司签协商解除劳务合同属于违法吗
你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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没有转正,提出离职,公司不给工资,算违法么
你好,是违法了,可以要求支付工资的
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请问工作转正公司不与我们签合同违法吗
公司不签合同违法。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。
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但是因一些原因需要辞职,公司也给签了离职协议,如果到离职日期时公司不给发工资算违法吗
要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需要注意的是1、您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定
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从公司离职,算违法吗
你好,违法的,交社保是他们的义务。
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签了合同的实习生旷工离职如果公司不给发工资合法吗
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
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东莞劳动纠纷律师费一般多少钱,法律是如何规定的
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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大学生会签劳动合同吗?
大学生不可以签劳动合同,只有毕业后才可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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