使岗期间没有打卡签合同,觉得不合适就拒绝入职了,这样没有给工资合法吗

更新时间:2022-12-05 17:26:41
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你好,使岗期间没有打卡签合同,觉得不合适就拒绝入职了, 这样没有给工资合法吗
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    只要存在劳动事实就属于劳动关系,没签劳动合同也要支付工资。不发工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
    2022.12.05 17:26:41
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  • 苏丽风律师
    服务地区:福建-厦门
    肯定不合法,上一天班就要给一天工资
    2021.10.22 17:07:05
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在一家公司上班,没有签劳动合同,之后旷工一天,工资一分钱不给,做法合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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办了入职,一直没有打卡,扣我工资,合法吗?
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寒假打工,进公司没有人肯定说明天不打卡就没有工资。今天负责人要求他们不打卡就没有工资,工资和卡有关,
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
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你好,在公司上班10天,公司觉得不合适被辞退了,没有工资合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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没有签合同,不给工资,合法吗
是可以向劳动监察部门投诉的。
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店长就不让我上班了,可两天的工资却拒付给我,说是试用期间没有工资,这样做合法吗?
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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期间还要求我们强制加班,这样算工资合理吗?并没有说按工作量体现薪资,而且也没有重新签订劳动合同。
问一下,你有没有离职?如果扣工资可以离职,可以离职获取经济补偿金。
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公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
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高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
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部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好这种协议合法吗凌驾于劳动法之上了吗
你好,若系各方自愿签订且内容不违法,则协议有效
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