首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我这边公司给的底线是6000每个月没完成指标的少一个扣300合法吗
更新时间：2021-10-22 12:34:00
问题描述：
你好 我这边公司给的底线是6000 每个月没完成指标的少一个扣300 合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
282553
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以
劳动仲裁
索赔
2021.10.22 12:34:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
265
我一个月说给我4400底线算上提成400一共4800但是最后给我3510
可以劳动仲裁要求补发工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
每月退休金8000需要扣税多少
个人所得税
6253
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
920
社保每个月单位扣1000合理吗
单位扣社保不是扣当月的，基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。 不同地区不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资不到5000要扣税吗
劳动合同纠纷
1435
快递业每月工资4500，迟到公司每月扣除1000是否合理。
您好，可以劳动监察投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我标准工资5000，企业扣我700违反规定吗
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资4000，每个月扣了800，以扣了三个月了。说是没完成绩效。这个合法吗？
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长沙工作一个月1700的工资迟到两次扣了1000这是正常嘛
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月工资不到两千预支300到手五百怎么算单次迟到扣200业绩目标没完成扣500
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签的实习合同，每个月没有完成5000业绩就扣500，这个是合理的吗
不合法，可以向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办
你好，可以要求补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后多长时间起诉原单位？
你好，建议尽快诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
饿了么离职说要干一个月才能走，已经签了8天离职
可以去劳动监察大队投诉单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个人一起从公司辞职，领导说不能一起走得分开一个月走一个，辞职信每个人都写好交上去了
辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，劳动合同法有关的咨询可以接吗？
你好，你有什么劳动法律问题
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司领导想强迫我辞职，因为他们不让我上班或辞退
通过劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，是否要求签订竞业限制协议有效？
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌，在不平等基础上签订则应认定无效，但需就具体案情而定。没有证据表明劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定八级
你好，单位是否缴纳了社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
杭州律师
同城律师：
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 19412 人
我上夜班，家离公司很远，要三个多小时才能到公司。我给经理说家里有事需要请假，不去就给算旷工
刚刚
屠明双律师
近期帮助 553 人
醉驾开庭判拘役一个月立极执行吗
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 71558 人
我被骗到了老挝特别行政区怎么回国
刚刚
何元金律师
近期帮助 26603 人
你好，请问一方要求离婚，另一方不同意，用伤害自己家人来做为威胁，如何处理
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 39 人
当时沟通的是试用期时间是3-6个月，我可以申请劳动仲裁吗，可以要公司赔偿多少
46秒前
周刚律师
近期帮助 23094 人
黑网贷无力偿还了怎么办
47秒前
孙童律师
近期帮助 7919 人
上市公司写的的概念没有相关的产品，造成投资失误，能否起诉
58秒前
陈梦璟律师
近期帮助 2618 人
就是我每天从9点上到晚上9点12个小时算违法吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
