我在公司干了快3年,入职的时候签的是派遣劳务合同。现在公司要解雇我,我可以要到赔偿吗

更新时间:2021-10-22 09:27:34
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我在公司干了快3年,入职的时候签的是派遣劳务合同。现在公司要解雇我,我可以要到赔偿吗
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  • 李胜双律师
    服务地区:吉林省-长春 159-4809-9933
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    可以,需要找劳务派遣公司
    2021.10.22 06:55:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助250753 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2021.10.22 01:00:05
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  • 盈科长春律所律师
    服务地区:吉林省-长春
    您好,是基于何种原因解雇呢,看你们签订劳务合同是如何规定的,对方可能涉及到违约责任
    2021.10.22 09:27:34
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请问下我在上海工作,跟公司签的是劳务派遣合同为期2年一签,马上合同要到期了,公司有赔偿吗?
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据
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劳务派遣合同可以签吗
劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷 2445
我们是劳务派遣员工,一直签劳务派遣合同()在公司工作7年,合同到了,说不跟我们签了,我们要求赔偿
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在一家中小企业工作了10年,以前是自由职业者,之后签字的是公司的合同员工,今年合同到期的公司解除合同
用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种。那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳
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在一家公司工作5年了,劳务派遣,现在公司要无理由辞退
你的用人单位为劳务派遣单位,用人单位应当正常支付工资报酬。
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我被公司辞退了,是和劳务派遣公司签的
这属于正常用工,没什么问题。
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劳务派遣公司如何与工厂达成协议?
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,派遣单位和用工单位签订劳务派遣合同
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我是劳务派遣工,现在离职能当场结清工资吗?
法律分析:员工离职后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工
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劳务派遣公司如何运作招人
劳务派遣公司运作需合规。与劳动者签劳动合同,明确派遣期限、岗位等,与用工单位签派遣协议,保障双方权益。招聘时可通过线上线下多渠道进行,确保招到合适人员。
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单位要求员工更换派遣公司,有什么补偿?
您好,劳动合同怎么解除的
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劳务派遣怎样与工厂合作
劳务派遣工这样签合同: 1、审核劳务派遣企业的资质; 2、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权; 3、明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护
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人力资源证和劳务派遣证的区别
法律分析:人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是二者的经营范围不同。人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘
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