在公司已经转正了,但是换了个项目按照实习工资算,这是合法的吗

更新时间:2021-10-21 23:54:33
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在公司已经转正了,但是换了个项目按照实习工资算,这是合法的吗
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    具体情况是怎么样的呢?是否有劳动合同
    2021.10.21 23:54:33
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    劳动合同签了,是正式员工,今年四月份签的
    2021.10.21 23:55:24
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公司的试用和实习一样吗
公司的试用和实习一样吗
劳动合同纠纷 135
我在转正次月提的离职,工资应该是按转正后的工资算还是按实习期的工资算?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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888 人咨询过
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我朋友找工作,是在一个公司做设计,但是转正半年后开始,每个月的工资要扣掉1500,这是合理的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习有工资,实习以后在考核转正。他们说公司对应届毕业生都是一样的,都是试用一个月没工资,这样合理吗?
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间
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没有签订劳动合同,公司规定的试用期转正工资是15号之前算转正工资,这是合法的吗?
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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在超市工作拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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船员工资纠纷委托律师怎么收费
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。法律依据:《西安市律
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我是16岁的暑假工人,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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南京市的加班工资怎么算的
加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班
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你好,我们公司上发工资分两次打给员工,一次是公帐,一次是私人帐户发给我们,合法吗?
工资分两次发能举报。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,单位发放工资的时间与签订合同时间不同的属于违法,劳动者可向劳动监察大队举报。法律依据:《工
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公司未签劳动合同工资发到支付宝工资不按时发放拖欠几日和同事起冲突然后被开的情况下能获利么
法律分析:没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付
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