试用期双向选择期间被辞退不给工资合理么

更新时间:2022-12-05 18:14:47
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2021.10.21 13:04:49
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    如果劳动者正常付出了劳动,则试用期离职不给工资是不合法的。用人单位应当以货币形式支付给劳动者工资,且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
    2022.12.05 18:14:47
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刚过试用期三天被辞退合理吗
在试用期内单位如果有证据证明员工不符合其录用条件可以依法辞退,如果员工不服可以申请仲裁
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试用期期间已经工作三天老板把我辞退,不给工资。违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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七天试用期过了被辞退无工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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试用期辞退不給工资,你好用人单位在试用期七天无理由辞退不给工资合理吗
  试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期,在试用期间,用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作,而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。  值得
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试用期期间被辞退,只能723合理吗
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问可以看看手头有什么有用资料,可以先收集整理再商议
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试用期被辞退工资不给我
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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试用期被辞退不给工资
劳动部门进行投诉调查解决
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我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者是否有权请求解除劳动合同
劳动者有权请求解除劳动合同。操作包括:1. 与单位协商达成一致后解除;2. 提前通知单位解除,通常需提前30日;3. 遇法定情形如未支付报酬等,可依据《劳动合同
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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老师说为了班级加分,要求学生订奶。
学生不必必须遵守。老师无权强制消费。若订奶非教学必需,学生可拒绝。若涉及学校政策,可了解详情后选择是否参与。
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延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
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劳动合同纠纷
你好,请问是否是劳动合同中工资的问题x
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