但现在公司要求改为当地最低工资标准1550（惠州）员工可否不接受？如以后被公司辞退，新的薪资制度
更新时间：2021-10-23 08:26:46
问题描述：
您好！ 我在公司上班5年多了，公司一直以来以“月薪制”发放工资，例如月薪6000元，满勤24天（单双休轮换）的情况下，应得6000元，但现在公司要求改为当地最低工资标准1550（
惠州）+绩效+加班等等，请问这样是否合法？员工可否不接受？如以后被公司辞退，新的薪资制度是否跟之前“月薪制”不同，谢谢！
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