工龄26年,工龄假期15天,最高可休到多少天?

更新时间:2021-10-21 06:22:32
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021.10.21 06:22:32
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10天的工龄假如何计算
10天的工龄假如何计算
劳动合同纠纷 960
二月份,满勤有28天,我休息了11天。应该给多少天工资?
你好。此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
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公务员工令30年以上的,年休假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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30你工龄年休假是多少天?
工龄已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
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14年的工龄有多少天的病假?
《中华人民共和国劳动法》的规定: 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最
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工龄20年,能休多少天病假!
您好,可以咨询当地社保局
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押金可退还,不满不退还,我现在工作一年半,押金能回来吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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老板限制人生自由不给离职犯法吗
对老板限制人生自由的情况,应首先报警求助,同时寻求法律援助,保护自身权益。选择处理方式时要考虑安全性、合法性和有效性,确保个人安全并依法维权。
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单位放假一年多了,现在要经济性裁员,要我们在规定的期限里办理给的补偿是N
您好,单位经济性裁员,应按规定期限办理补偿。具体操作:1. 确认补偿方案是否合法合规;2. 如方案合理,及时办理手续领取补偿;3. 如遇不合法或不合理情况,收集
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被公司解雇。怎样补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果我从公司贪污500元被解雇,我应该得到报酬吗?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
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你好,我在内蒙古兰太资源有限责任公司2019年5月入职至今,2023年9月份兰太资源将矿卖给内蒙古广
公司项目解散,与员工协商一致同意调岗的,安排调岗;无法调岗解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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之前已有要求解除劳动合同的沟通,并及时按规定办理变更手续。是否有权单方面无责解除劳动合同?
针对公司非法调岗不告知薪资的情况,常见处理方式包括:1. 与公司协商,要求明确岗位和薪资;2. 书面提出异议,并保留证据;3. 向劳动监察部门投诉;4. 申请劳
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我孩子因病休学3月底提出了休学申请到现在教育局都没给审批长丰县教育局电话能打通
只要是按照教育局的规定提交资料然后休学的原因合理的话都是可以办理休学的
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