公司996不给加班费,法定节假日中秋节不放假也没有加班费,怎么申请劳动仲裁

更新时间:2021-10-21 12:08:42
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公司996不给加班费,法定节假日中秋节不放假也没有加班费,怎么申请劳动仲裁
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5位律师解答
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
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    可以委托律师提劳动仲裁,要求公司足额及时支付加班费
    2021.10.21 09:08:34
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    准备相关工作资料就可以到劳动局立案仲裁了
    2021.10.21 09:32:04
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你们公司在哪里想申请劳动仲裁
    2021.10.21 08:05:30
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以通过律师协助去劳动局进行仲裁的
    2021.10.21 10:03:50
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  • 王带律师
    服务地区:广东-广州
    可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜
    2021.10.21 12:08:42
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劳动仲裁 法定节假日加班费
建议先提出解除劳动合同的书面请求并注明理由为单位未足够支付加班费并请求支付加班费。然后在申请劳动仲裁
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法定节假日加班公司不给加班费
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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公司没给买公积金,没有年假,国家法定节假日不放假也不给加班费,这种情况我能申请劳动仲裁吗
企业不给休年假的,劳动者可以申请劳动仲裁。对于企业与劳动者之间因休息休假而产生的争议,在劳动仲裁委的受案范围之内,因此劳动者可以在仲裁时效内及时去提出申请。
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国家法定节假日不放假可以申请劳动仲裁吗
法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话,劳动者可以依法要
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法定节假日不放假,还没有加班费
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 50
法定节假日不放假,也没有加班费
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动仲裁网上咨询电话是多少
劳动仲裁的咨询电话是:12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅
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但是发现单位没有按照劳动法赔偿。我可以申请劳动仲裁吗?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 20
异地是否可以在网上办理劳动仲裁?
异地不能申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册
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劳动者在收到劳动仲裁裁决书后,在何种时间内可提起诉讼?
劳动仲裁后15日内可起诉。具体操作:1. 准备起诉状和相关证据;2. 向有管辖权的人民法院提起诉讼;3. 按时参加庭审,进行辩论和质证;4. 等待法院作出判决。
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 20
劳动诉讼和劳动仲裁区别
劳动仲裁与诉讼不同。劳动仲裁快捷,由仲裁委裁决;诉讼则通过法院审理。仲裁结果可诉诸诉讼;诉讼结果则具有最终法律效力,必须执行。
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你好请问一下试岗期没签合同却上了一天店长发消息说我不适合让我不用去了可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报。选择申请劳动仲裁可以依法裁决劳动争议,而选择向劳动行政部门举报可以促使行政部门介入调查,保护劳动者合法权益。
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我在甲方公司想离职也已经提前一个月提交了离职申请但是甲方现在以我工作交接不清楚唯有要劳动仲裁我怎么办
可以申请劳动仲裁。需收集工作交接相关证据,如交接清单、邮件记录等。在仲裁过程中,要详细陈述事实,提供证据支持自己的主张。如仲裁结果不利,可考虑上诉。
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蔡律师,试用期期间没有和企业订立劳动合同,试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作?
法律分析:试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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