我想咨询下关于实习生签订实习协议的问题

更新时间:2021-10-21 14:54:50
问题描述:
你好,我想咨询下关于实习生签订实习协议的问题
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
    咨询我
    实习协议不属于劳动合同
    2021.10.21 14:54:50
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1135728 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
    2021.10.20 20:19:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生能解除实习协议吗
实习生能解除实习协议吗
劳动合同纠纷 375
实习生与单位签署实习协议
你好,要签订协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
只有实习生与单位签订实习协议
实习生与实习单位之间,若是签订实习协议的,双方建立的是实习关系,而非劳动关系;若在校生利用业余时间勤工助学的,双方为劳务关系;若是符合法律规定的事实劳动关系的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是未成年实习生签了实习协议
你好,不知道你对协议有什么问题吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问实习生签订实习协议
签订实习协议需要注意以下问题: 1、劳动合同的内容应当完善具体,具备法律规定的条款; 2、订立劳动合同应当采用书面形式; 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在实习,签署了实习协议
您好,您签署了实习协议,然后呢?
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问下实习生签订实习协议, 跟公司是什么关系
签订实习协议应注意以下事项: 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生可以解除实习协议吗,我现在还在实习但是不想干了,可以和公司解除实习协议吗?
劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除实习协议,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生签订的实习协议,现在公司要裁员
您好,实习协议是怎么规定的吗?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订一年的劳动已经到期,公司没有续签合同,我不愿意接受公司的不公平待遇。公司能支付多少赔偿?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同的条件如下: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行; 2、公司生产方向发生变化,原来订立的劳动合同中的某
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,公司不签劳动合同的责任是什么
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任: 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资; 2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问今年二月工龄满10年,年假怎么算?
工龄已满10年,年假有10天;如果满1年不满10年的,年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行计算的。法律依据:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
张强律师
近期帮助 25306 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
2小时前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询