9月30日离职的,公司告知社保需要扣9月的个人部分和10月的全部费用(包括公司和个人)合理吗

更新时间:2022-12-05 18:43:09
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9月30日离职的,10月20日发9月的工资,公司告知社保需要扣9月的个人部分和10月的全部费用(包括公司和个人)合理吗
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    可与用人单位协商解决
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    社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。
    对于社保缴纳,是当月交当月的,但是扣款是从下个月开始扣除。
    2022.12.05 18:43:09
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6月30日退休,7月没有上班,公司给我7月的保险,个人承担全部费用是合理的吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,我的社会保险申报是8月20日,9月9日扣除,9月能找到8月的个人社会保险明细吗?
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付
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9月10月离职,请问8月30日入职,10月第一次发放工资,拒绝为员工缴纳9月社保,合法么?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
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9月20号申请离职,公司管理人员对我说9月分工资需要到11月15才可以给,拖欠1个月的时间
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以委托律师申请劳动仲裁
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公司以前没有缴纳社会保险,现在能让公司补缴吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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如果单位不缴纳保险,要求全额缴纳怎么办?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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社会保障单位部分未缴纳怎么办?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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我现在是个体工商户的法人,能办理失业证吗?
法人可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书,失业证,交纳失业保险证明,身份证,申请书等到当地社保局办理即可。申请失业金,但是有一定条件的:1、按照
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公积金11份就没有买了,什么时候能取呢
公积金提取的常见方式包括购房提取、租房提取、离退休提取等。具体选择哪种方式,需根据个人情况和需求来决定。购房或租房者可选择相应方式提取,离退休者则按离退休政策办
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金我在北京上班6年,50岁退休了,社保没交够,转回老家了,自己交的灵活就业咨询下我失业金还能领吗谢谢
法律分析:退休以后是不可以领取失业金的,只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十五条 失业人员在领取失业保险金期
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北京市养老助残卡的功能是什么
法律分析:北京养老助残卡的使用: 1、老年人在市域内持北京养老助残卡乘车,需要按规定上、下车刷卡。 2、持北京养老助残卡老年人游览公园、景区时,在装有刷卡设备的
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咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
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