请问我之前在公司是属于办公室编制的，来这边后还给我一分劳动合同改为操作工合同给我签，是不是可以申请仲

更新时间：2021-11-17 16:20:25

问题描述：

你好，请问我之前在公司是属于办公室编制的，是做机修的，现在调到新分公司来变成一线员工了，在这边要修机器还要跟着员工一起干活，在企业微信上也明显显示为一线员工了，来这边后还给我一分劳动合同改为操作工合同给我签，被我拒绝后才拿机修工的合同给我签，这是不是可以申请仲裁

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程智华律师
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你好，调岗需要员工和公司协商一致，协商不成可以仲裁。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2021.10.20 16:21:30

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高昆伦律师
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用人单位无权随意调整岗位，需要和用人单位协商，若不成，建议解除劳动合同并要求赔偿

2021.10.20 15:30:40

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郑斐戈律师
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你好可以的这个是完全是没没有任何问题的！

2021.10.20 15:45:46

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洪静律师
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这属于调岗的行为，可以拒并索赔！

2021.11.17 16:20:25

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苗伟律师
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您好，这是什么最近的事情吗？

2021.10.20 15:28:29

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任涌律师
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劳动纠纷可以咨询劳动仲裁机构

2021.10.20 15:36:31

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龚卿律师
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你好，调岗需要提前告诉员工

2021.10.20 15:42:19

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王珂律师
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变更劳动合同可以申请仲裁

2021.10.20 15:29:36

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你好劳动纠纷具体情况需要了解一下，希望可以解答你的相关疑问

2021.10.20 15:34:10

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杨芳律师
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可以的，需要律师介入吗？

2021.10.20 15:29:50

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卢作寅律师
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可以的，需要你保留好相关证据维权

2021.10.20 15:29:58

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王立律师
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您好，可以申请仲裁的，仲裁不成可以起诉

2021.10.20 15:33:41

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郭军律师
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2021.10.20 15:49:46

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章进律师
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你好，是可以申请仲裁处理的，具体进一步沟通

2021.10.20 15:57:01

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李翔律师
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你好，你可以签了。你现在仲裁不还是机修吗

2021.10.20 16:39:34

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