实习生签了协议，离职是被告知要提前一个月

更新时间：2021-10-19 22:29:26

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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实习协议说的是提前一个月离职提前三天可以吗？

实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。

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在培训机构签了劳动合同，提前申请辞职，一个月之后可以离职，但是突然让我们签了甩班协议

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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实习生，跟外包签了一年的合同，离职必须要提前一个月吗

劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损

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请问没有签劳动合同离职要提前一个月说明吗？

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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实习协议上没有写离职方面的有关说明，实习生是提前三天讲离职就可以吗，提前一个月的说法是指签订劳动合同

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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实习生要辞职却被公司要求提前一个月报备，签了实习协议。

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

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实习生离职要提前吗，我是应届毕业生，我最近申请了离职，还是说要按着当时跟公司签的实习协议要提前20天

你好！是还没有拿到毕业证的，对吗？如果实习协议上的该条款不是加重你方的责任减轻企业方的责任的，建议你按实习协议条款履行。

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劳动合同变更协议是否需要两份？

劳动合同变更协议通常需要两份，一份由用人单位保存，另一份由劳动者保存。这样可确保双方对变更内容有明确的了解和凭证，便于日后可能出现的争议解决。

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劳动合同协议怎么签

签劳动合同时，需注意：1. 确保双方就合同内容达成一致；2. 仔细检查合同条款；3. 双方签字盖章确认；4. 合同应包含法定必备条款；5. 可约定其他补充事项。

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当合同甲方单方面终止合同时该如何处理

单方面终止合同需谨慎处理。若存在法定解除事由，可通知对方解除合同；若无，可与对方协商达成解除协议。已履行的合同部分，可请求恢复原状或采取补救措施，并追究违约责任

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我被公司诊断为职业禁忌症，想退休有补偿吗？

你好，你是自己辞职的还是什么

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关于单方解除合同是否需要法院确认的问题

单方解除合同需谨慎。若符合法定解除条件，可通知对方解除；若双方同意，可协商解除。处理时需确保通知到位，并保存相关证据，以防后续纠纷。若对方有异议，可寻求法律途径

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报酬等，可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职，并保留证据

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨询律师，合理维护自身权益。

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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀

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