公司没签劳动合同,赔偿双倍工资是从那天开始算?

更新时间:2021-10-19 10:29:35
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公司没签劳动合同,赔偿双倍工资是从那天开始算?
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,工作多长时间了,现在什么情况
    2021.10.19 10:15:41
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    公司注册地在哪里?上了几个月?
    2021.10.19 09:50:53
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好这个是根据你上班年限来决定
    2021.10.19 09:55:40
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好 你上班多长时间了呢
    2021.10.19 09:51:04
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好你在公司上班多久了 a
    2021.10.19 10:13:01
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    从入职第一天起开始计算。3
    2021.10.19 10:29:35
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公司入职一个多月未签劳动合同,算违法,会有双倍工资赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没签劳动合同赔偿双倍工资。双倍是额外的 还是算上自己的工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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请问能得到什么赔偿?一个月没有签订劳动合同的可以要求双倍的工资,请问双倍公司算提成么?
法律分析:没签劳动合同可以得到赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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没签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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没签劳动合同双倍工资算之前的工资吗
这个要看时间,如果超过一个月的话,可以有双倍的工资补偿
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没签劳动合同,公司补偿双倍工资是怎么记算的。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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您好请问,申请劳动合同鉴定费由谁支付?
鉴定费由主张鉴定的自然人或者单位承担。诉讼过程中因鉴定、勘验、翻译、评估等发生的费用应当由当事人负担的费用,人民法院根据谁主张、谁负担的原则,决定由当事人直接支
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被老板解雇了。我能退还押金吗?
通常按照合同情况处理
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公司解散员工赔偿标准劳动法规定是怎样的?
解散员工的赔偿标准如下:公司依法解散导致劳动合同终止的,公司只需支付经济补偿金的,经济补偿金应按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年支付一个与的工资;违法终止的
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2024年开封公职人员病假能请多长时间
请病假最长不超过24个月。病假期限规定:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;十年以上十五年以下的
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江门产假是怎么休的?
法律分析:产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
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