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入职之后发现公司没有签订合同

更新时间：2021-10-19 17:03:21
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入职之后发现公司没有签订合同
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  • 杨振超律师
    杨振超律师
    服务地区：河南-郑州 135-2556-1889
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    不签劳动合同是可以要求支付双倍工资的
    2021.10.19 17:03:21
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    已帮助1490115 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
    2021.10.18 23:55:29
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办理入职的时候发现签合同的公司和要工作的公司不是一个公司 给的说法是没有编制了 只能入职到该公司
新员工入职管理的流程：员工入职报到；职前培训期；人事部办理入职手续；直属部门带新员工到部门后，由部门介绍部门人员及其他部门相关人员；了解自己的工作内容；转正评估
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入职公司没签订劳动合同
你好 请问入职多久了呢？现在是什么情况呢？
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我去一家新公司入职。已经签订了劳动合同，但是还没有提交入职体检报告。现在入职第三天想提出离职可以吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或
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没有与装修公司签订合同
你是要解决什么法律问题，没有签订装修合同是？
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离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗？
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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
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