在餐厅工作了四个月没签合同,动不动就取消提成可以告他吗?

更新时间:2021-10-18 20:26:49
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在餐厅工作了四个月没签合同,动不动就取消提成可以告他吗?
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    可以去投诉对方。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
    2021.10.18 17:05:15
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  • 刘伟路律师
    服务地区:广东-韶关 183-1846-1988
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    可以起诉的,并要求支付双倍工资
    2021.10.18 14:32:27
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,是可以的,到劳动部门
    2021.10.18 14:33:10
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  • 张卿雅律师
    服务地区:广东-韶关 130-4618-1419
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    可以向劳动行政部门投诉。
    2021.10.18 20:26:49
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    有相关的证明材料证明吗
    2021.10.18 14:12:50
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  • 房雪东律师
    服务地区:广东-东莞
    可以的,可以主张三个月未签劳动合同双倍工资
    2021.10.18 16:00:55
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我在公司上班,装宽带四个月了,不给我签合同买保险可以告吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我是在公司工作了三个月不给转正,而且没有签订劳动合同,不想做了可以告他么以告他么?
你好,没合同可以申请仲裁或者诉讼要求赔偿最多一年的双倍工资。
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888 人咨询过
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公司三个月不签合同可以告他们么?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我没签合同只做了十天就被开除了,可以告他吗?
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解
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上班五个月一直没签合同,还能要求没签合同的双倍工资吗?其实就是我起诉公司,公司现在这样按旷工处理我
即便员工违纪被开除,也并不能免除用人单位签订书面劳动合同的法律义务,员工依旧可以向用人单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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因为家里急事提前半个月离职,离职后不发工资该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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如果我的老板不给我工资,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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做兼职工资提现,上传身份证提现安全吗?
你好,要看具体操作模式才能确定的哦
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辞职后,怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板拖欠工资不发,也找不到人怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我没工作,没钱法律费2万元
你好,可以通过法律途径讨要
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你好在代运营公司上班但是老板拿着客户的钱跑路了
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在餐饮店打工他说按照一个月三千五给我开工资所以按之前的来说我应该拿一千块钱走
1、工伤认定申报期(大概一个月左右),单位可以视你为病假,发放病假工资 2、认定期结束后,工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤,是工伤的话,单位应该补发工资差
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