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做半个月工现在快辞要扣50%怎么办
更新时间:2022-12-05 20:05:26
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做半个月工现在快辞要扣50%怎么办
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劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2022.12.05 20:05:26
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电子厂快辞扣30%工资
你好 扣工资是违法的 而且30%算是挺严重的了 可以举报投诉w
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做了两个月,没有劳动合同辞急工,扣百分之20对吗
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你好,我辞急工要扣百分之30对吗
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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没做满一个月不想做了他说要扣50%。
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我辞快工不批让他扣工资百分之三十不批怎么办
克扣工资是违法的,依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需
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没跟公司签过劳动合同,做了两个多月辞急工是扣上个月的50%还是扣当月的50%
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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您好,请问如果和公司签订合同时,离职前需要提前一个月书面通知
离职通知期通常依据劳动合同约定或法律规定。试用期内,一般提前三天通知;正式员工则可能需要提前一个月。选择通知期时,请确保符合法律要求和合同约定,以避免潜在纠纷。
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你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?
你好,看公司约定~
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如果没有理由解雇兼职员工,他们应该如何索赔?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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劳动纠纷,劳动合同上面约定了4个城市工作地点,公司可以调整工作地点吗点吗?
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公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗?
对公司克扣工资,可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度,选择最有利的处理方式。
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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