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请假后延时发工资,可以单方面解决劳动合同并要求经济补偿金吗?
更新时间:2021-10-19 17:56:18
问题描述:
请假后延时发工资,可以单方面解决劳动
合同
并要求经济补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
可以要求支付,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
2021.10.18 09:39:43
点赞
饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
你好,根据你的情况是可以要求赔偿的、
2021.10.18 10:54:25
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好, 可以主张补偿金。可来电详询。
2021.10.19 17:56:18
点赞
柳兰律师
服务地区:广东-深圳
188-1854-5380
咨询我
你好,延迟了多久呢,一个月是可以的
2021.10.18 09:45:17
点赞
陈朝霞律师
服务地区:广东-深圳
未及时发放工资可以要求经济补偿金
2021.10.18 09:37:59
点赞
何子豪律师
服务地区:广东-深圳
您好,这个行为现象是可以主张要求的
2021.10.18 10:59:48
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知荣律师
服务地区:广东-广州
这个没法单方面解除劳动合同。
2021.10.18 15:14:45
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