暑假工少给了100多一直不发放,店长一直拖着不给找借口可以举报吗

更新时间:2022-12-05 20:50:25
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我打暑假工,老板一直不发工资,一直拖着
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我是暑假打工的,拖了一个月,找理由不发工资。
暑假工用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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前公司不发工资,一直拖欠着不给,找各种理由
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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一直不还,中间一直找借口不给。
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不发工资,一直找借口拖着
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
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暑假工人没有在规定的时间内辞职。老板不发工资是违法的吗?
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如何在网上抱怨老板拖欠工人工资的问题
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法律分析: 1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 2、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付
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