没有签劳动合同可以直接走人吗

更新时间：2021-10-16 22:40:47

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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定

2021.10.16 22:40:47

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请问没有签劳动合同可以随时走人吗

你好建议履行合同否则建议提前提出辞职手续！

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没签劳动合同辞职可以立马走人吗

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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

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我没签劳动合同可以直接走人吗

入职后未签订劳动合同，不可以直接走人，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日。若违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿

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我没签劳动合同，可以随时走人吗

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你好劳动合同没有签可以直接走人吗

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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我没有签劳动合同我可以随时走人吗

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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没有签劳动合同，可以随时走人吗

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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没有签劳动合同可以直接辞职走人吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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可以直接走人吗？没有签劳动合同

可以的，没签合同违法可以索赔的。

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没有签劳动合同可以辞职直接走人吗

你好，没签订合同，可以要求公司给与经济补偿及双倍工资。建议不要太冲动，如有需要可以联系我。

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暑假工人需要提前几天离开，没有签订合同

您好，是指什么情况没有签订劳动合同呢

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辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工

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