入职没有签合同，试用期过三个月了，也没有签合同，现在辞职可以马上走人嘛

更新时间：2021-10-16 21:20:01

问题描述：

入职没有签合同，试用期过三个月了，这是第四个月，双方没有沟通过转正的事情，也没有签合同，现在辞职可以马上走人嘛

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2021.10.16 21:20:01

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试用期两个月，做了四个月没有拿到试用期合同，也没有转正合同，可以直接离职走人吗

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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我在医院上班，然后要辞职。没有签合同的，试用期是三个月，也还没有写转正申请可以直接走人吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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你好，培训期一个月没有签合同，离职可以吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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入职公司的时候没有签合同，口头说三个月转正，转正以后签合同，交社保，现在是不到三个月离职了

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