我替工友上的班工友支的工资,三分之二,后来因为他得病说钱紧,一直拖到现在三年多,现在给他要还合理吗?

更新时间:2021-10-16 17:24:23
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我替工友上的班工友支的工资,工友说给 三分之二,后来因为他得病说钱紧,一直拖到现在三年多,现在给他要还合理吗?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021.10.16 17:24:23
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有一个工友钱我欠,我叫老板在他工资里扣出来还我?合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我同事欠我钱,明明发了工资就是不还,一直拖
欠你多少钱呢,如需进一步沟通可以与我详谈细节
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我欠同事钱,说好这周四还他,但是周二发工资,同事把我的工资给暂扣了,说什么时候还他钱这合理吗?
超过三十天就算恶意欠薪。法律规定,用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资
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去年工友介绍,在他们工地上工作,工作了几个月,过年回家时老板没结完工资,剩下的工资到现在都拖了快一年
《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三
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星期天加班一天工资怎么算?
加班工资应该这样计算:法定节假日的加班工资至少是劳动者日常工资的三倍;休息日无补休的加班工资至少是劳动者日常工资的二倍;而工作日的加班工资至少是劳动者工资的一点
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我是医院的实习护士。医院国庆不给实习生放假,投诉有用吗?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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离职后说工资变了,少了不给怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司单方调岗降薪,未足额支付劳动报酬,违法解除劳动关系。我在温州工作
用人单位单方面调岗降薪,劳动者未同意的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳
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加班工资基数怎么计算?和劳动合同约定工资有关吗
加班工资基数计算:劳动合同有约定的按约定;劳动合同未约定的,照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数;劳动合同没有明确约定工资数额,也未约定加班基数的
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