我和学校签了一年合同,但是没有书面形式的辞职报告,学校不同意,这个会承担怎样的后果?

更新时间:2021-10-16 03:03:22
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我和学校签了一年合同,前一个月我和学校说了要辞职的话,但是没有书面形式的辞职报告,现在因为自己身体原因要辞职,学校不同意,还跟我吵架,这个会承担怎样的后果?
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    劳动合同法规定只要提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同,现在只要书面递交辞职报告。要有证人或者采取邮寄快递的方式,以防止用人单位不承认。30日后即可走人,但走人时应该主动提出交接,避免出现手续方面的麻烦
    2021.10.16 03:03:22
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因为身体原因不能上班,公司说辞职要按流程来,提前一个月才同意辞职。辞职报告我交了,就是一个月没有上班
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我在保安公司上班快两个月了,因家里有有事我需要离职是,但是保安公司不同意,必须要我提前一个月打
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我没签合同,不干了,不满一个月,要我写辞职报告,一个月离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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请问我之前从公立学校辞职,提前一个月打的辞职报告,还是扣着档案不给,这种情况怎么解决?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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想要辞职,提交了书面辞职报告,学校不同意,还说没看见辞职报告,才能和学校解除合同,怎么办
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据
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公司规定辞职30天之前就要打辞职报告,我当天就辞职了,公司决定起诉我,我要承担什么后果
《劳动合同法》第九十条明确:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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