公司倒闭了,无固定期限赔偿也是N吗,裁员需不需要提前30天下发文件,是不是的多陪一个月工资

更新时间:2021-10-18 20:43:18
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公司倒闭了,无固定期限赔偿也是N吗,为什么有的单位是赔偿2N。公司赔偿打白条符合法律规定吗,裁员需不需要提前30天下发文件,没有是不是的多陪一个月工资
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    如对单位的赔偿不满意,是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
    2021.10.16 22:41:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1747864 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2021.10.16 01:01:51
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  • 刘晓宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,如果有证据证明双方存在劳动关系,且因为公司注销导致合同终止,协商不成可申请劳动仲裁,要求经济补偿金。公司因此出具欠条也是可以的。
    2021.10.16 07:14:02
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  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    这块公司倒闭要具体看是什么情况,是公司注销了,还是公司关门了。经济性裁员是要给经济补偿金。如果违法解除是要给2N
    2021.10.18 20:43:18
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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与公司签订无固定期限合同,现企业单方面解除合同,企业应如何赔偿,赔偿的法律依据是什么。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好,没有固定期限的劳动合同,现在公司要求解约,公司需要向员工赔偿2N的赔偿金额。
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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我签了没有固定期限的合同,现在公司通知裁员,有我,给的补偿金是N+1.5支,没有事先通知,现在就去,
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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签订了无固定期限劳动合同,今日公司突然提出解除合同,我想咨询下公司是否违法劳动法,赔偿的话该怎么赔偿
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,可以电话咨询。
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公司现在不京替,裁员,赔偿算无固定赔偿吗
都是要支付正常的经济补偿金的,与是不是无固定期限合同没有什么关系。
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