合同上15号发工资,老板拖到22号发,算违法吗

更新时间:2022-12-05 21:24:04
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合同上15号发工资,老板拖到22号发,算违法吗
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  • 赵利强律师
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    你好,我是赵利强律师,违背合同约定,可以去劳动局投诉
    2021.10.15 23:12:34
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  • 章浩然律师
    服务地区:湖南-岳阳 133-3250-7993
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    您好,属于违法行为,您可以向劳动监察部门投诉。
    2021.10.16 19:33:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助443152 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位拖发工资是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
    2022.12.05 21:24:04
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公司本来15号发工资结果拖到22号发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我想问一下,我们合同15号发工资,今天22号了还没有发,算拖欠工资吗
找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
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工资拖欠怎么说,本来是15号发工资的,但是拖到23号了。
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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25号发工资的公司,公司拖欠工资,合同上写的是每月15号发工资到现在21号还没发工资
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合同上写的10号发工资,算违法吗
去劳动监察大队投诉处理
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