我上班一个月了,新开的公司签合同时发工资时间是15号,但是我不同意

更新时间:2022-12-05 21:24:56
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你好,我上班一个月了,新开的公司签合同时发工资时间是15号,现在又直接口头通知25号发了,但是我不同意,拒绝的
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    对于约定不明确的劳动报酬,用人单位和劳动者可以重新约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠工资。
    2022.12.05 21:24:56
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然后公司是15号发放工资,因为个人原因,我打算下月10号辞职。现在还在试用期
您好,试用期期间员工提前三天通知可以离职,且公司没有跟您签订劳动合同,也没有给您交纳社保,您可以随时提出离职。公司经理的说法是错误的,公司应当支付您的工资,您还
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谈的保底工资5000,然后我12号上班,做到了月底,给老板说辞工,我就离开了。然后现在发工资
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我上个月21号在新公司工作,说好的每月10号发工资,现在又说15号,而且现在没有劳动合同,公司刚成立
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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旅行社,疫情期间在家上班,上月15号通知复工,这个月我说要辞职,结果被告知上个月工资不发,我该怎么办
工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强,自己又没有什么人脉朋友可以帮助,在遇到它不发工资的时候,只
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我在一家美容美发店上班,上个月20号左右辞职,老板不同意。没有书面辞职,老板不发20天工资可以投诉吗
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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公司转正后没有给我发转正工资,无法协商
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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驻厂老板不给工资该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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暑期工作,怎样扣钱
建议尽量协商处理
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用人单位拖欠工资3.5万,没有劳动合同,我该怎么做?
拖欠工资不给,没签合同的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。 法律依据:《中华人民共和国
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村支书退休工资有吗?标准是多少?
退休工资的计算方式为:退休每个月的养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中个人养老金与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等有关
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