劳动合同签的是三年，公司裁员辞退我，就提前一天通知的我，这样我可以拿到补偿或者赔偿吗

更新时间：2021-10-15 15:59:14

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劳动合同签的是三年，工作了6个月多，公司裁员辞退我，而且没有提前30天通知我，就提前一天通知的我，这样我可以拿到补偿或者赔偿吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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我签了三年的劳动合同，然后现在用人单位没有提前一个月通知就裁员了，应该赔偿我多少个月的工资呢？

你好！这种情况可以要求双倍工资赔偿每满一年一个月。

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我工作了1个月，签了劳动合同，没有提前一个月通知

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

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我在饭店上班两个月，但是没签定劳动合同，如果没提前通知我的情况下被辞退，可以获取赔偿吗？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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在没有签劳动合同的前提下，工作不满两个月。被辞退是否需要提前一个月通知或者赔偿一个月补偿金。

您好！试用期内提前三天是可以提出解除合同的，但你需要证明已经提交辞职报告的事实。工资能要回来，协商不成的可到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

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我在一家酒店工作了两年零六个月。我想问一下我在这种情况下能要求什么赔偿。你能得到多少补偿？

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如果我因为工作原因和领导吵架而被解雇，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

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您好，可以申请劳动仲裁

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