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但是入职的时间不一样，我可以同时签两个然后先做第一个然后再在试用期内辞职去第二个吗？

更新时间：2021-10-15 16:40:46
问题描述：
您好，我现在手里有两个offer，但是入职的时间不一样，我可以同时签两个然后先做第一个然后再在试用期内辞职去第二个吗？
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最近进了新工厂，签的劳动合同只有期限，试用期没有签字，试用期没有试用期，后来听同事说三个月不知道这样
根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。所以，在试用期内用人单位
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试用期内先培训了三个星期，然后签了合同，但是现在还没有给我们签合同，这个时候如果不干了会给我们发工资
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
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现在正常离职了，而且我做了三个月，在签合同是签的试用期一个月，请问这个合理吗？
您好，不合理，可以要求赔偿
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我跟一个公司签订劳动合同三年，在试用期3个月内，想辞职。但是公司不允许辞职，这个可以走？
试用期提前三天提交报告就可以离开。
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我是和公司签订的劳动合同，试用期6个月，由于一些原因需要离职，我现在仍然是试用期，请问可以提前走吗？
试用期提前3日通知单位，时间到了可以离职
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
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及时申请劳动仲裁
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公司合同签的4300一个月，但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗，
未足额发放工资当然不合法
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做二休二12小时制，满一年给年休4天，满10年给8天，满20年给12天，是否合理
需要符合国家规定
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