怀孕期间公司变法逼退员工

更新时间：2022-12-05 21:48:33

问题描述：

怀孕期间公司变法逼退员工

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1364130 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司辞退处在怀孕期间的员工，如果该员工不具有重大过错的，违法。公司应当依法向员工支付赔偿金。但如果员工具有严重违反公司的规章制度等重大过错的，则合法。

2022.12.05 21:48:33

点赞
烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台

坚决不同意离职，有纠纷就请律师协助维权

2021.10.15 13:43:32

点赞
范海华律师
服务地区：山东-烟台

你好，怀孕期间，单位不能辞退员工，否则违法。

2021.10.15 14:24:24

点赞
王朕律师
服务地区：山东-烟台

您好，可以固定证据，劳动仲裁。

2021.10.19 10:11:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怀孕期间公司辞退员工补偿

怀孕期间公司辞退员工补偿

怀孕期间单位可以辞退员工吗

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写有效能够法律追回借款

员工怀孕期间被辞退合法吗

员工怀孕期间被辞退合法吗

怀孕期间单位可以辞退员工

你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在生病期间公司能否辞退员工

员工在生病期间公司能否辞退员工

怀孕期间公司解散员工补偿

怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿； 3

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在怀孕期间辞退员工补偿

怀孕期间公司辞退员工补偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间公司可以辞退员工吗，公司以怀孕期间影响业绩为由要辞退员工合理吗？怀孕期间公司可以辞退员工吗？

不合理，员工怀孕公司不可以辞退员工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间公司辞退员工

您好，您咨询的事项涉及劳动者维权问题。如果用人单位违反解除劳动合同，您可以申请仲裁并请求赔偿。【本回复根据律师在回复时所见内容，以供参考，不作最终意见】

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间公司可以辞退员工吗

你好，怀孕期间不能辞退员工

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间公司可以辞退员工吗？可以投诉公司吗

你好!怀孕期间一般不能辞退。可以向劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教师产假期间的教学成绩如何计算？

享受产假的女教师其休假期间的教学工作量全免工资福利待遇按国家有关政策执行。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在在国外工作，老板不让，我们没有劳动合同，怎么办啊

你好向劳动局投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，什么叫制式劳动合同法？

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，而制定的法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为工作不公平。有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重庆丧假规定是什么

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11年员工主动辞职有补偿没

员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，劳务合同签署完至今未下发，违法？

企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

唐文刚律师

近期帮助 28564 人

工地施工，开挖掘机拆除项目部后围墙时，掉下的渣石碰伤项目部工作人员，怎么办

5分钟前

李勇律师

近期帮助 46812 人

我好像碰见黑网了！借4000到账2600，而且让4天就还，这样问题怎么解决

5分钟前

房旭东律师

近期帮助 82 人

你好，刑事案件，可以由同事朋友委托生活律师吗

8分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15178 人

然后晚上过去她那边唱歌，酒水另点，然后晚上结束的时候喝的迷迷糊糊喝的，额外还刷了三千的小费加手续费

12分钟前

魏刚律师

近期帮助 3803 人

打工四年公司没有缴纳社保但是有每月500块钱的保险补贴

13分钟前

魏刚律师

近期帮助 3803 人

临时工操作机器受伤

14分钟前

赖启徇律师

近期帮助 7769 人

我认识一个老板，老板叫我介绍一个女大学生给他包养

15分钟前

赖启徇律师

近期帮助 7769 人

我认识一个老板，老板叫我介绍一个女大学生给他包养，承诺成了以后会给我好处费。这样子属于犯法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟