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劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位
更新时间：2022-12-05 22:12:02
问题描述：
劳动合同法
实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 意思是在超过一个月不满一年未签订劳动合同的情况下，公司提起续签，劳动者可以拒签，也可以有经济补偿金？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
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咨询我
您好，劳动者不能拒绝签订劳动合同
2021.10.14 22:05:06
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位需要给予劳动者双倍工资的赔偿。双倍工资从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。
2022.12.05 22:12:02
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，你在什么单位上班签的劳动合同
2021.10.15 08:05:57
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颜育元律师
服务地区：广东-广州
劳动者拒签是不能有的
2021.10.15 08:08:28
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，请问你在单位工作的年限是有多久了呢？
2021.10.15 11:14:02
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