我在单位上班半年自己离的职,没签订劳动合同,说上班三个月以后给上保险,怎么要求经济补偿

更新时间:2021-10-14 22:39:11
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你好我在单位上班半年自己离的职,没签订劳动合同,说上班三个月以后给上保险,我说不要保险单位说每个月给加500元,现在不承认了,怎么要求经济补偿,
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
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你好,我想和你商量一下,我在以前的公司工作了三个月,每个月都没给我买保险。说是每月交400元保险费,
用人单位没有为劳动者缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
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您好,我在原单位不干了,之前一直没签过劳动合同,,今年交了5个月保险了,,一直不给我开停保单,,我到
你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
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但入职并没有填入职申请表,公司没有说要和我签劳动合同,还说8月份再给我交社保,我该怎么办?
您好。用人单位从用工之日起,就要与劳动者签订劳动合同并且为员工购买社保,如果超过一个月未签,劳动者可以就此之后至工作满一年的时间主张双倍工资。超过一年,未签订合
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我在单位上班一年了,但是没有签订劳动合同,公司也没有交保险,现在怀孕3个月了,现在老板要辞退
你好,单位在你怀孕期间不能辞退你,除非你同意,否则单位属于违法解除劳动关系,需要承担支付经济赔偿金的责任。根据你的说法,单位辞退你需要赔偿你二个月的工资。可致电
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请问甲乙双方不建立劳动关系、不对乙方承担劳动义务这是什么意思啊?
有无约定试用期,试用期内提前三天提出离职即可。如不在试用期内,须提前1个月提出离职申请。你说的这项合同约定,是针对双重劳动关系的约定
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剖腹产产假多少天2023规定,法律上该如何规定
剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98
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破产企业解除劳动合同如何补偿标准?
因破产清算解除劳动合同的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的,按一个月工资补偿;不满六个月的,则补偿半个月的
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东莞劳动纠纷律师费一般多少钱,法律是如何规定的
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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