公司规章制度写旷工3天自动离职，现在旷工2天公司辞退有赔偿金吗

更新时间：2021-10-15 10:44:33

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公司规章制度写旷工3天自动离职，现在旷工2天公司辞退有赔偿金吗

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张清涛律师
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非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金，如需帮助需进一步沟通

2021.10.14 22:39:45

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沈振佳律师
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可以尝试提起劳动仲裁要求违法解除赔偿金维权

2021.10.14 20:38:35

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时瑞芳律师
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公司属于违法解除的，可以主张经济赔偿金。

2021.10.15 07:13:23

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任涌律师
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辞退没赔偿的，裁员才有

2021.10.14 21:32:41

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杨芳律师
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你好，请问这边工作多长时间了？

2021.10.14 20:52:26

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孟齐江律师
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看具体合同和规章制度和员工守则

2021.10.14 20:56:43

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丁建平律师
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有的，公司规章制度写旷工3天自动离职，现在旷工2天公司辞退，说明公司不属于合法辞退，恶意辞退的话要承担恶意辞退的惩罚性赔偿的

2021.10.14 22:25:59

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申拓律师
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因为这只是一个保证书或者承诺书，你如果不旷工三天，这样的事情就不会发生。你如果确实是旷工三天，公司按照自动离职处理，公司也不违法

2021.10.14 22:48:10

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，旷工两天，公司公章没有明确规定，可以要求赔偿

2021.10.15 10:44:33

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