公司周六日强制要求参加团建活动，无故不准请假，否则第一次扣三月绩效，第二次辞退，是否构成违法

更新时间：2021-10-16 08:43:57

问题描述：

公司周六日强制要求参加团建活动，除婚丧重疾外，无故不准请假，否则第一次扣三月绩效，第二次辞退，请问这样是否构成违法

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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。

2021.10.14 21:00:53

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你好，是否签订劳动合同？

2021.10.14 21:46:53

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，这个是跟法律不挂钩的，属于单位自己的规章制度

2021.10.15 11:10:15

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议你积极参加，有疑问，可以直接询问当地的劳动部门。

2021.10.16 08:43:57

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