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2018年8月,某某被某某某公司聘为装灯工程师,并于该公司 签订了为期2年的劳动合同,劳动合同约定: 某某需先交纳3000元 的押金,如果违约,押金不子返还。某某试用期6个月,试用期月 工资850元. 试用期满后月薪1450元。劳动合同另规定,如果某某 严重违反公司劳动纪律或惠病住院、怀孕等,公司有权立即解除劳 动合同,并且无需给予某某任何经济补偿。 •如果你是公司HR,你会如何修改优化公司与某某的劳动合同?

咨询时间:2021-10-14 16:19:23 浙江 - 丽水 劳动纠纷 劳动合同纠纷 我来解答

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