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公司原本是一周上六天班，现在因为业绩不好，说要上三休三，要按照比例扣除相应工资，这样合法吗？

更新时间：2022-12-05 22:39:39
问题描述：
公司原本是一周上六天班，现在因为业绩不好，说要上三休三，要按照比例扣除相应工资，这样合法吗？
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
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    你好，可以要求公司支付加班费的
    2021.10.14 18:07:36
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    不是加班哦，是现在要求一周上四天班，休息三天，非周日需要写请假条
    2021.10.14 18:10:00
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1117040 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
    2022.12.05 22:39:39
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  • 华荣律师
    华荣律师
    服务地区：广东-广州
    你好一般情况下这种条款是否有在合同或者规则制度里面体现呢
    2021.10.14 11:42:39
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州
    不合法的，可以申请劳动仲裁Q
    2021.10.14 11:46:58
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888 人咨询过
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需要根据具体情况判断，如果用人单位存在违法行为的，您可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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888 人咨询过
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　　用人单位无故克扣是属于一种违法行为。 　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点
全部4个答案 >
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