我做餐饮,国庆假没休假,请问工资怎么算

更新时间:2022-12-05 22:46:00
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    需要由公司人事部门具体核算
    2021.10.14 09:20:48
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    国庆放假工资的计算方式:在属于法定节假日的10月1日、2日、3日,用人单位照常支付工资,若在法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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餐饮规定公休两天,休息了三天工资应该怎么算
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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餐饮一个月一天公休,工资怎么算
你好,积极向单位进行确认。
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国庆加班工资怎么算?
国庆加班工资怎么算?
加班加点 34101
国庆中秋节在上班,工资怎么算?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位在以下情况下需承担法律责任: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; 2.
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病假工资怎么算,因最近低烧请了五天的假,请问请了病假工资怎么算?
员工病假期间,单位支付工资的标准如下: 1. 病假日工资的计算公式为:最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。 2. 职工患病或非因工负伤治疗期间,
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国庆加班工资怎么算
国庆加班工资怎么算
加班费 33871
国庆假期临时工工资怎么算
第一,根据《工资支付规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规
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餐饮行业国庆假期是怎么安排的?或者工资怎么算的?
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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我是做家政工作的一保姆。法定节假日工资怎么算,国庆?
做家政工作的一保姆。法定节假日工资一样算
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两天假期,工资怎么算
a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b:(固定月薪-固定月
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