书面申请辞职没到期，现在公司通知被辞退要求提前离开，可以不走吗

更新时间：2021-10-14 01:10:11

问题描述：

书面申请辞职没到期，现在公司通知被辞退要求提前离开，可以不走吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1038931 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.10.14 01:10:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退提前一个月通知吗

辞退提前一个月通知吗

辞职没有到期让提前走算辞退吗?

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工要提前通知吗

公司辞退员工要提前通知吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

员工辞职未到期公司提前辞退

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交强险赔付会怎么样

交强险赔付会怎么样

我提前申请了一个月辞职的，现在还没到期公司提前让我主动离职

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在离职期间，老板让提前走人（离职还没到期）

自动辞职，需要提前一个月通知用人单位。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想离职走人了，但说辞职要提前三十天书面申请，若无书面申请我司不接受您提前离开的

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前申请离职，公司突然通知我不用上班，但是不给办离职

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职没有到期提前走，我和公司没有签劳动合同，提前说辞职，可以走吗

　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不提前通知就离职的，公司说要辞退我，提前一个月通知了，我可以提前走不

劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私立学校有权说服开除学生吗？

你好！需要结合实际情况分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他想扣除我半个月的工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我在一家公司工作，我能请多久假？

可以向公司请病假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是实习生，公司要调职，该怎么办？

您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同有赔偿吗

你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？

领导却让你回家修养半个月，不算劝退

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗

及时申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23222 人

你好，我想咨询下劳动合同的事

3分钟前

程先涛律师

近期帮助 6352 人

就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况

4分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23222 人

健身房更换老板，健身卡和私教课不承认了

9分钟前

天习律所律师

近期帮助 37484 人

你好，我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗？

13分钟前

祝文律师

近期帮助 295 人

你好，想问一下，上班期间食指划伤，去医院缝了9针，需要报工伤吗

20分钟前

谢振华律师

近期帮助 7886 人

高价卖假币算不算诈骗

36分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23222 人

给人打骨折了三根，伤情鉴定出来轻微伤都够不上？这样判合理吗？

37分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23222 人

如果我打着京东的名义和客户合作，但是我没有京东的授权，算侵权吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟