请病假15天以上公司默认为事假扣工资，是否违法？向劳动局投诉能否获得补发工资和赔偿金

更新时间：2021-10-13 22:40:39

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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%

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