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与劳务公司签订劳务合同，公司每月向我收取工资的35%的劳务费用，是否合理。

更新时间：2022-12-05 23:18:25
问题描述：
与劳务公司签订劳务合同，公司每月向我收取工资的35%的劳务费用，是否合理。
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  • 韩玉红律师
    韩玉红律师
    服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357
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    你好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。
    2021.10.13 21:16:28
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1889458 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    注意签订的协议条款
    2021.10.13 12:40:44
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1838539 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。
    2022.12.05 23:18:25
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通常按照合同情况处理
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我被一家劳务公司的劳务输出到另一家公司工作，使用公司自己支付了劳务公司的费用。为什么要向我收取200
你好，按照合同约定办理
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我们想与之前的劳务公司解除合同，重新签订了劳务合同，劳务公司不得再以任何接口找我们收取费用
你好 请问您的诉求是什么呢？
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目前在劳务公司上班，劳务公司说支工资要收5%手续费
您好，是否合法要看您借支什么时候的工资，如果劳务公司拖欠工资不发，员工支工资还收手续费，不合法；如果劳务公司按时发工资，员工因个人原因需要借支工资，只要双方约定
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我们是劳务派遣工，劳务公司每月要从员工工资扣除5%的劳务税，没有跟我们签合同？这样合理吗
根据你的陈述，协商处理
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888 人咨询过
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请问我们是劳务派遣工，和劳务公司没有签劳务合同，我的工资该找谁要
劳务派遣公司
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如何处理在劳动派遣中找到日结工资工作一天不给工资的情况
收集相关证据，可以起诉解决
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公路工程不让分包但是把部分临时劳务人员外包属于违规吗?
你好，看合同具体内容确定
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因为公司搬迁我不能去补品吗？
您好，建议要求补偿
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带务派遣转劳务外包有没补尝
劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中，用工单位不对员工进行直接管理，工作形式和工作时间是由员工自行安排的，不符合设立劳务派遣等制度的目的，因此不能转为劳务
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你好，这是可以向劳动部门投诉处理的
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你好，一般情况下按照合同约定处理
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