甲方违约，我这边要终止协议，对方要求我赔偿违约金。

更新时间：2021-10-13 21:23:38

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您好，甲方违约，我这边要终止协议，对方要求我赔偿违约金。

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杜红涛律师
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您好，请问你们之间是什么纠纷呢？具体是什么方面的问题呢？如果有对方违约的证据的话，是可以要求解除合同的，你这边可以把相关的合同发我帮你看看，我会尽可能帮助你。

2021.10.13 09:19:04

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是这样的，我是大学生，今年出来顶岗实习，在校招的时候，企业宣讲是五休二，八小时。来了公司报道之后说由于是生产部门，有时候忙的话会加班，到了车间后就变成师傅加班你也要加班，这是其一，其二加班没有发放加班补贴。其三根据协议规定要给我们发放劳动保护用具。其四涉嫌违法罚款，说不加班就罚钱。（罚款虽然是口头说说而已，也并没有罚，但是公司不属于行政单位，没有处罚权），然后现在我想终止实习。人事要我赔付违约金，说公司为我们租房还有招聘的人力成本，餐补成本。然而协议上并没有提到违约金。

2021.10.13 09:19:31
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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你好，请问具体是哪方面的协议呢？如对方却有违约行为是可以解除的，详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

2021.10.13 09:12:02

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是这样的，我是大学生，今年出来顶岗实习，在校招的时候，企业宣讲是五休二，八小时。来了公司报道之后说由于是生产部门，有时候忙的话会加班，到了车间后就变成师傅加班你也要加班，这是其一，其二加班没有发放加班补贴。其三根据协议规定要给我们发放劳动保护用具。其四涉嫌违法罚款，说不加班就罚钱。（罚款虽然是口头说说而已，也并没有罚，但是公司不属于行政单位，没有处罚权），然后现在我想终止实习。人事要我赔付违约金，说公司为我们租房还有招聘的人力成本，餐补成本。然而协议上并没有提到违约金。

2021.10.13 09:17:41
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好请问是什么合同呢有甲方违约的证据吗？

2021.10.13 14:53:30

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您好，黄律师。是大学生顶岗实习三方协议。在校招的时候，企业宣讲是五休二，八小时。来了公司报道之后说由于是生产部门，有时候忙的话会加班，到了车间后就变成师傅加班你也要加班，这是其一，其二加班没有发放加班补贴。其三根据协议规定要给我们发放劳动保护用具。其四涉嫌违法罚款，说不加班就罚钱。（罚款虽然是口头说说而已，也并没有罚，但是公司不属于行政单位，没有处罚权），然后现在我想终止实习。人事要我赔付违约金，说公司为我们租房还有招聘的人力成本，餐补成本。然而协议上并没有提到违约金。

2021.10.13 19:49:30
徐德强律师
服务地区：湖北-咸宁 180-0724-1336

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对方违约，应该由他承担违约责任，你不用承担。

2021.10.13 09:12:04

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是这样的，我是大学生，今年出来顶岗实习，在校招的时候，企业宣讲是五休二，八小时。来了公司报道之后说由于是生产部门，有时候忙的话会加班，到了车间后就变成师傅加班你也要加班，这是其一，其二加班没有发放加班补贴。其三根据协议规定要给我们发放劳动保护用具。其四涉嫌违法罚款，说不加班就罚钱。（罚款虽然是口头说说而已，也并没有罚，但是公司不属于行政单位，没有处罚权），然后现在我想终止实习。人事要我赔付违约金，说公司为我们租房还有招聘的人力成本，餐补成本。然而协议上并没有提到违约金。

2021.10.13 09:18:09

对方违约造成解除合同的，你是不应承担违约责任的。

2021.10.17 19:28:31
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根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当合同违约了之后，赔偿金额应这样计算：一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理的，则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加；如果约定违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。二、法律法规对某一类合同的违约金有明确规定，并且不允许当事人自由约定的，无论当事人是否约定了违约金，都应适用法定违约金。三、法律法规对某一类合同的违约金作了规定，但同时允许当事人自由约定违约金，如果当事人已经约定了违约金，则适用当事人的约定；如果当事人没有约定违约金，则适用法定违约金。

2021.10.13 00:49:08

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高勇律师
服务地区：湖北-武汉

甲方违约，我这边要终止协议，对方要求我赔偿违约金。

2021.10.13 15:25:13

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是的，高律师。对方做的和承诺的不一致。说好五休二八小时，没有实现，现在是经常加班

2021.10.13 18:19:32
许燕律师
服务地区：湖北-武汉

甲方违约，你这边要终止协议，终止协议，是不可以随便终止的，除非甲方构成根本违约，你才可以终止协议，否则的话你会构成违约。

2021.10.13 21:23:38

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你好，许律师，协议上说明了，有以下情况，乙方，丙方可以解除协议，下列条款之一：甲方未向乙方提供劳动保护用具。我在车间实习，没有发放劳动保护用具。

2021.10.14 08:09:35

如果你们是有这样的协议约定，那你就可以终止协议。

2021.10.14 08:15:55

您好，许律师，我今天和人事沟通了，他说不能我说解约就解约，要部门领导来定夺。我是今天谈话了，我录了音。如果过两天公司发放劳动保护用具了，我还能解约嘛。

2021.10.15 18:04:25

如果过两天公司提供劳动保护条件了，就不能解约了

2021.10.15 18:36:03

那我今天发短信通知可以作为证据吗。

2021.10.15 18:42:50
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