上了7个月班，被公司被逼辞退，怎么补偿

更新时间：2021-10-13 09:17:54

问题描述：

上了7个月班，被公司被逼辞退，怎么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马清义律师
服务地区：宁夏-银川 136-1958-3895

咨询我

辞退的，补偿一个月工资的经济补偿金。

2021.10.13 09:17:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1909927 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司辞退员工的补偿如下：用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金

2021.10.12 20:35:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职5个月被公司辞退的相关补偿

入职5个月被公司辞退的相关补偿

我在单位上了10个月班，把我辞退了，这样有可补偿

公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

做了9个月被公司辞退怎么补偿

辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退怎么补偿呢

试用期被辞退怎么补偿呢

入职9个月被辞退怎么补偿

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上了3个月的班被辞退了怎么补偿

被辞退时，工作了一年半的可获得两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。<br>

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了9个月被解雇了，怎么赔偿？

可以提请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作8个月，被公司裁员了怎么补偿？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上了2个月班，怀孕了，公司辞退要怎么赔偿

您好，这个是不能辞退怀孕的员工的，用人单位硬蛋支付两倍的经济补偿金，工作一年赔2个月的经济补偿金，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作8个月，公司辞退怎么赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有订劳动合同。今天突然接到园长的电话，说学生少了就要辞退我。我可以要求赔偿吗？

及时申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是企业方，我们想在试用期内辞退一名员工，我们单纯认为其能力不足，需要怎么操作?

试用期内公司是不能随意辞退员工的，除非具有以下情况：不符合公司的录取条件；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；或者无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚转正，因投诉公司不交试用期社保被公司辞退有补偿吗?

试用期被公司辞退一般情况下是没有补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有57岁了，在一家私有企业工作了18年。现公司因效益不好，辞退了我

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想了解一下公司因为各种借口，辞退员工，员工应该怎么维

员工被公司辞退维护自身权益方法如下： 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在住院期间辞退我有赔偿金吗,我还手了,在厂里被人欺负打我,吴律师我是返聘人员在交灵活就业?

员工上班打架辞退是否需要赔偿需根据具体情节而定，具体如下： 1、情节轻微者，需要赔偿； 2、员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除的不需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事件起因是五一放假只放了三天，此事参与讨论并不是只有我一个人，如果无缘无故辞退

公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京女职工到了退休年龄，社保没有交够公司辞退有补偿吗？

法律分析：企业辞退员工的需要缴纳当月社保，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

闫立波律师

近期帮助 848 人

企业让回家待岗。待岗期间应该给交社保吗

32分钟前

刘同发律师

近期帮助 165352 人

被告以超出诉讼时效为由抗辩，因为有分家单，分家单明确记载，我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效

50分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28837 人

未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？

今天 01:03

张强律师

近期帮助 25320 人

我被轻松借骗了1万多能追回吗

今天 00:47

姜月律师

近期帮助 24581 人

分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了

今天 00:45

姜月律师

近期帮助 24581 人

我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么

今天 00:44

姜月律师

近期帮助 24581 人

对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间

今天 00:43

姜月律师

近期帮助 24581 人

11233712337线索编号是在哪里

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟