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旷工三天可以扣除半年全部绩效吗

更新时间：2022-12-05 23:45:59
问题描述：
旷工三天可以扣除半年全部绩效吗
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    你好，根据贵公司的规章制度来确定！
    2021.10.12 19:27:16
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助93979 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工在一年内累计旷工满十五天，或者连续旷工三天的，用人单位一般就应当依法开除旷工员工；如果其给单位造成损失，可以扣工资，但每月扣除部分不得超过员工工资的20%。
    2022.12.05 23:45:59
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  • 赵增强律师
    赵增强律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    具体依据劳动合同的约定，如果违反劳动合同可以向劳动监察大队反映
    2021.10.12 21:23:16
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我旷工两天，扣一个月绩效8000多
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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当日说离职然后她们以旷工一天扣三天的形式扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是教师事假一个月就扣除半年绩效工资合法吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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旷工扣发三天工资，公司规定旷工一天扣除三天工资旷工三天扣除所有工资并开除合法吗
因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
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旷工一天扣除当月公司的一半，旷工两天扣除当月所有的工资，旷工三天辞退，合理吗？
你是否收到上述的内部处罚？
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老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗？我们能负担得起多少？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司辞职后发现工作失误，是否需要赔偿？
你可以与单位协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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可以申请劳动仲裁维权
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公司签订劳动合同后，公司不让步该怎么办？
你好，可以到劳动监察大队进行投诉
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工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？
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你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
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