上班二十天被裁员没有签合同可以要求公司赔偿吗

更新时间：2021-10-12 15:59:15

问题描述：

上班二十天被裁员没有签合同可以要求公司赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1738124 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.10.12 15:59:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没签合同裁员赔偿吗

公司没签合同裁员赔偿吗

没有签合同，公司裁员有补偿吗

没有签劳动合同是违法的，可以走法律程序

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

上班三年没签合同可以要求补偿吗

法律分析：不签订劳动合同的补偿有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同辞退有补偿吗

签合同了公司裁员补偿多少钱

公司裁员的补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班一个月没有签合同被辞退

收集证据申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被公司辞退可以要求赔偿嘛

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

母亲被工厂辞退了但是没有签合同可以要求赔偿吗

　1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班几天没有签合同被炒掉可以要求赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班三个月没签合同突然辞退能要求赔赏吗

劳动法规定，用人单位招聘员工，应在一个月内与劳动者签订劳动合同，现在按你的情况，完全可以到当地劳动仲裁部门去要求自己的合法权利，有规律的支付宝转账工资可以作

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同双方主体同时变更方式是哪些？

法律分析：劳动合同主体双方同时变更情形：第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。劳动合同主体变更的可以继续履行原合同，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提交辞职后，员工离职后仍按员工缺勤情况扣除缺勤费用(当时员工已经离职)

以单位规章为依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是人力资源公司。一家人才公司给了我们一份礼物。我们会安排给第三方公司。是否与乙方发生劳动争议。

你好，用人单位协商解除劳动合同是要给员工补偿的。要补偿的金额是根据劳动者在本单位工作年限来决定的。您公司的一名员工主动提出要与公司协商约定解除劳动合同，此时再要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以项目为由，把我外包到其他城市出差，至少3-6个月，合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗？

根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如今公司以睡岗为由对我实行罚款，是否合理？

可申请劳动仲裁，主张赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味

法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经常法定节日上班

法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

朱卓律师

近期帮助 16834 人

双方又续签了三个月的试用期合同，但之后的三个月中，因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 8760 人

我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 8760 人

眼镜店买了眼镜退不了

1分钟前

朱卓律师

近期帮助 16834 人

您好！错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗

2分钟前

周清智律师

近期帮助 20970 人

一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉

5分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57395 人

用人单位社保无违规证明怎么开具？

5分钟前

陈虹律师

近期帮助 576 人

服装厂每天加班十点，今晚让我加通宵，我不干说要开除我，怎么办

7分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57395 人

残帮别人治脚气属于违法行为吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟