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实习期过后转正一个月没有签正式的劳动合同,现在离职公司不让我走
更新时间:2021-10-12 16:16:37
问题描述:
实习期过后转正一个月没有签正式的劳动
合同
,现在离职公司不让我走
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.10.12 16:16:37
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实习期没签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
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实习期一个月,转正后才签劳动合同
可以发的,工资是你付出劳动而获得等价回报,而不是签了劳动合同而带来的附加利益
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试用期满是自动转正么?
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我的公司七天自动转正,转正后没有签订劳动合同,我上了十几天,想辞职,不让辞职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在实习期没签劳动合同离职可以直接离开吗
您好,实习期满就可以离开,实习不是劳动合同行为 。
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我与公司没有签订转正劳动合同,离职需要提前一个月吗
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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没转正离职不让走,我想要辞职公司不让走,我既没有签订劳动合同也没有转正,我应该怎么办啊
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
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没有转正签劳动合同,过了实习期本月算转正正式劳动合同还没有签
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
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请问实习生过了实习期后转正,写了转正申请没有签劳动合同可以马上离职吗
你可以离职,如果有争议上劳动仲裁。不再回复
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没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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这个员工已经在这家公司工作了12年,公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定,他需要赔偿吗?
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿?
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作年限重新计算
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每天工作9小时,每周工作63小时。这是违法的吗?请问我是快递员。每天工作9小时不休息是违法的吗?
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个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司
当事人之间发生劳动纠纷,一般要先申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本和所需的证据材料去向有管辖权的人民法院起诉。法律依据:《中华
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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