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合同到期不续签，工作一个月后，提离职，公司要求工作满30工作日才同意，可以直接离职吗

更新时间：2021-10-12 16:11:28
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合同到期不续签，工作一个月后，提离职，公司要求工作满30工作日才同意，可以直接离职吗
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同到期，公司没有告知续签或者不续签的情况下，我是否可以以合同到期离职，不走30天的离职流程？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同7.10到期，提前一个月也跟公司说了不续签，要离职，然后公司不让离职，不给离职证明
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我是在公司工作满了三个月，但没转正，公司要求我离职，我提了离职申请，但还没签解约合同
你好，可以和单位协商处理
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你好，请问劳动合同到期，不续签可以当天离职吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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你好，我这边工作一个月，提前3天离职，老板不同意离职
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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我的合同2月25号到期，公司没有提前一个月通知不续签，不赔偿，让我交接工作后自动离职
合同到期不续签，不违法。但是已经逾期通知。建议协商处理
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在餐饮工作，没签合同，提前一个月说要离职，到期老板不给走，现在时间已到期，同意离职，可不发工资
你好，用人单位是不可以拖欠工资的，可以先与单位协商，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报，还是不能解决的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以
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但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到工期结束
您好，可以申请劳动仲裁
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没有固定期限的劳动合同可以改变有期合同吗？
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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未支付工资不满一个月的劳动合同是否有效？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
你好，可以向劳动局投诉
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导致包装印刷损失一万多元，能否让员工赔偿？
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
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你好，我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，
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