我在工厂上班,由于上班时出了一点问题,公司辞退我,这个合理吗?

更新时间:2021-10-12 00:32:34
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你好,我在工厂上班,由于上班时出了一点问题,公司辞退我,这个合理吗?
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    如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
    2021.10.12 00:32:34
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咨询一下。我在工厂上班,现在离职的公司扣3000合理吗?
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在工厂上班,生病了,工厂也没有辞退我,让我停休,我该怎么办?
员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请假,那么单位需要通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情
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我在工厂上班的,说不发工资给我,这样合理吗?
克扣工资的,可收集劳动关系证据,以克扣工资为由辞职,要求结算工资并支付经济补偿金。
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就是我在工厂上班,这算是被工厂辞退吗?合理吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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就是我在厂里上班,然后我怀孕了不能做了,还是长期的,这合理吗?
在工作期间怀孕了法律是这样规定的: 1. 根据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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工厂以要开工为由,辞退不能去上班的员工,合理吗?
你好,不合理,可以主张经济赔偿,具体可以直接来电咨询
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请问我在公司上班,这合理吗?
您好,会对上述材料进行审查处理
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厂里上班,合理吗?
你好,不合理也不合法,可以向劳动监察大队投诉
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我是一个在公司上班的员工,被厂里老板炒掉不要我上班,。在厂里做了半年,应该怎么补偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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