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请问单位解聘通知下来，也签字了，还能劳动仲裁吗？申请经济补偿金
更新时间：2021-10-12 16:11:19
问题描述：
请问单位解聘通知下来，也签字了，还能
劳动仲裁
吗？申请经济补偿金
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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解除合同时没有与对方就赔偿问题达成协议，是可以申请劳动仲裁的。
2021.10.11 22:45:34
点赞
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳
198-0247-5688
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您好，是单位主动解聘的您吗？还是您自己辞退？
2021.10.12 16:11:19
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平台法律顾问团队
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已帮助
193890
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，如果你要单方面的解除劳动
合同
。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同，那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同，但是在解除的时候要给予员工经济补偿。如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动
仲裁
维权。
2021.10.11 20:37:34
点赞
张文莉律师
服务地区：辽宁-沈阳
需要看你的签的文件具体是什么，如果对方单方解除劳动合同，你是可以申请劳动仲裁的
2021.10.11 22:58:52
点赞
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