没有劳动合同，有事需要离职，领导不批准怎么办

更新时间：2021-10-11 16:22:10

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2021.10.11 16:22:10

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我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办？

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

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没有签劳动合同，工作了十多天，想辞职，不批准，我该怎么办

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

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没有签劳动合同，家里有事要辞职急着回去办，领导不让辞职怎么办？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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有劳动合同，提前一个月离职领导不给发工资，我该怎么办？

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用

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我被公司诊断为职业禁忌症，想退休有补偿吗？

你好，你是自己辞职的还是什么

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关于单方解除合同是否需要法院确认的问题

单方解除合同需谨慎。若符合法定解除条件，可通知对方解除；若双方同意，可协商解除。处理时需确保通知到位，并保存相关证据，以防后续纠纷。若对方有异议，可寻求法律途径

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50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

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这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报酬等，可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职，并保留证据

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

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