9月离职公司需要承担10月份全额社保,并且已经在公司里面扣除了

更新时间:2021-10-11 11:03:33
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9月离职公司需要承担10月份全额社保,并且已经在公司里面扣除了
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021.10.11 11:03:33
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7月15号离职,离职以后公司给缴纳了社保,需要我自己承担吗
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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请问我6月初提了离职,6月末已经正式离职,导致交了7月社保,单位要我一个人全额承担社保金额
辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后,用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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我6月25号离职,公司7月13号发的工资,社保6月份的已缴,个人承担了公司该缴纳的部分
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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3.16提出的离职,但是公司说4月份社保已经缴纳,扣除我4月份全额社保
辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后,用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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就是员工10月离职,请问11月份社保应该由公司承担还是员工自己承担
你好,员工已经离职了,那公司就不要承担了
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从公司8月离职让我承担9月的社保
1. 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 2. 工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括
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5月14号离职,社保部分必须我全部承担吗
不可以的,需要帮助可以联系!
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