不愿意和新员工平分奖励

更新时间:2022-12-06 00:55:50
问题描述:
不愿意和新员工平分奖励
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助225893 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!变更或做新协议看具体情况,如员工不接受需要支付经济补偿金
    2021.10.10 23:28:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1698843 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位一般可以能以员工没达到公司要求扣除员工部分奖金。奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,用人单位可以根据规章制度,对满足奖励指标的劳动者进行激励。
    2022.12.06 00:55:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司合并员工不愿意有赔偿吗
公司合并员工不愿意有赔偿吗
企业法律顾问 3120
员工不愿意调动有补偿吗
对于用人岗位决定调动的岗位,被调动的员工不愿意的,一般是不可以得到补偿的;仅在用人单位单方面接触劳动合同的情况下会获得经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
由于公司搬迁员工不愿意补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办
劳动就业 6241
员工不愿意搬迁需要补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合并员工不愿意有赔偿吗
公司合并员工不愿意的,一般情况下是没有赔偿的。公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工因公司合并与公司解除合同不属
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转让,大部分员工不愿意去新公司有补偿嘛
1、公司转让之后,并不影响劳动合同的继续履行的,接手的用人单位继续按原合同进行履行就可以的。2、《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不同意,可以吗
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司合并员工不愿意到新公司有补偿吗?在什么时候提出
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不愿意去,厂方也不愿意给补偿。员工怎么办
你好!可以申请劳动仲裁处理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经过了试用期,离职多久?
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂没签合同会去劳动局告吗?,法律上如何认定
法律分析:如果进厂时不签合同,可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同,那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规:用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专学生实习期间想离职怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被现公司从上一家公司挖过来,工作了一个月不到就让我离职我可以索取赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司搬迁为了不赔偿,故意留个小厂耗着怎么办?怎么维权
首先,劳动者可以与公司进行协商,要求公司给予合理的补偿。 如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,寻求法律援助。 如果劳动监察部门无法解决问题,劳动者还可以选择劳
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 75647 人
预约五月三日的宾馆,说不可取消,但是联系商家说取消要扣除30%的钱,但是距离五月三号还有9天
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8069 人
如果没有精神病被强制送进医院,对于这个事情我应该怎么处理。
45秒前
广东少忧律师
近期帮助 828 人
?我想问你卡怎么解封
3分钟前
邓良川律师
近期帮助 29216 人
小孩股骨骨折(左侧远端)被车撞断了应该怎么赔偿,一般会赔偿多少钱
3分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27037 人
肇事逃逸赔多少,另外旁边人拦截导致自己受伤,赔多少
4分钟前
王珂律师
近期帮助 75647 人
您好老板欠近4个月工资,我今天打电话要工资。我们是在饭店上班。现在当务之急怎么处理?
9分钟前
王珂律师
近期帮助 75647 人
我被骗900多元人民币
12分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10113 人
高中合格考通过,因为在校与老师争执,学校不发毕业证
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询